Boletin mensual de la S.U.A.

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AGOSTO 2005

Temas de este mes:

Información CABILDO GENERO JOVEN IMM / Plaza - Recibimos e informamos / Incumplimiento de Productor / Seminario: "Cultura Penitenciaria" / COMUNICADO DE LA CONFONTE : 4º Concurso de obras teatrales “César Campodónico” / COMEDOR SUA / Propuesta taller. Artes marciales aplicadas al training del actor / Relevamiento de salas cerradas / Convoca PIT - CNT / NUEVO BENEFICIO SOCIO SUA / Llamado a Actrices para Compañía Teatral / TITERES LA GOTERA / LISTA MATERIALES SOLIDARIDAD CON TITERES LA GOTERA / Servicio de Prensa a Socios / CONDOLENCIAS / Juan Regiardo / Jorge Sifré / contra la pobreza / Coloquio Nacional de Teatro / Carlos Fitipaldi / Informamos Egresados EMAD

Fecha: Mar Ago 2, 2005 2:03 pm
Asunto: Información CABILDO GENERO JOVEN IMM

Intendencia Municipal de Montevideo

Secretaria de la Mujer

CABILDO GÉNERO JOVEN

LLAMADO A LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS PARA CONFORMAR UN EQUIPO DE COGESTIÓN DEL 2º CABILDO GÉNERO JOVEN.

Proyecto “Hacia nuevas formas de inclusión social. Jóvenes, equidad de género y desarrollo de oportunidades.

ASUNTO: Llamado a técnicas/os, educadoras/es u operadores sociales con experiencia de trabajo con perspectiva de género y juventud para la gestión conjunta con la Intendencia Municipal de Montevideo y un grupo organizador de Jóvenes, del diseño, organización, implementación y desarrollo del 2º Cabildo de Jóvenes.

1. Breve presentación del Proyecto.

Antecedentes.

El Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos para la Ciudad, como instrumento esencial para la construcción de la equidad de género, jerarquiza una línea de Ciudadanías Juveniles libres de Condicionamientos de género. En este marco, la Secretaría de la Mujer de esta Intendencia desarrolla el Proyecto “Hacia nuevas formas de inclusión. Jóvenes, equidad de género y desarrollo de oportunidades” que apoya la Junta de Extremadura.

Este Proyecto se plantea como uno de sus Objetivos Generales: Favorecer la participación ciudadana de las y los jóvenes y adolescentes, fomentando su integración social en igualdad de oportunidades y derechos.

Para ello prevé diversas actividades que contribuyen y potencian la construcción de ciudadanías de las y los adolescentes y jóvenes a través de la concreción de escenarios de participación que les permitan el ejercicio y apropiación de sus derechos.

En este marco el Proyecto propone la realización de dos Cabildos Género Joven para propiciar la discusión de los principales puntos de interés de jóvenes y adolescentes, sobre la incidencia de los estereotipos de género en la elaboración de sus proyectos de vida.

El primer Cabildo se desarrolló en setiembre de 2004 y se propone un segundo Cabildo para el mes de Octubre de 2005, dando continuidad al realizado anteriormente.

De esta asociación de jóvenes y adultos se construyó la propuesta organizativa y de implementación del Primer Cabildo Género Joven, apostando a la participación diversa e inclusiva de las y los jóvenes (grupo mixto cuyas edades oscilaron entre los 16 y 25 años)

Este Cabildo propició espacios de sensibilización, intercambio, debate y propuestas a partir de las propias vivencias, experiencias e ideas de sus participantes. Los aportes fueron fundamentales para avanzar en la construcción de una Agenda de Género Joven que buscó:

· Recoger opiniones, ideas, experiencias y sentires.

· Aportar a las políticas públicas de juventud a nivel municipal, fundamentalmente en el marco del Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos de la Secretaría de la Mujer y del Plan Estratégico de la Secretaría de la Juventud.

· Aportar a la transversalización del enfoque de género a la interna de las organizaciones de pertenencia de las y los participantes.

· Aportar a las estrategias que cada joven defina y quiera articular y difundir en su vida cotidiana.

Esperamos que este espíritu participativo, diverso e inclusivo se sostenga para la organización del 2º Cabildo.

2. Objeto del Presente llamado.

Se propone la presentación de propuestas en el marco del proyecto mencionado, en vistas de conformar un equipo co-organizador del 2º Cabildo Género Joven, y darle así continuidad al proceso previo que dio lugar al 1er. Cabildo Género Joven.

3. Productos Esperados

· Instancias de convocatoria, sensibilización y acompañamiento de un espacio Género Joven, organizador del 2º Cabildo Género Joven.

· Espacios formativos y de sensibilización temática con perspectiva de género.

· Instancias de co-organización, implementación y desarrollo del 2ª Cabildo Género Joven.

· Instancias de difusión de la experiencia desarrollada en el espacio Género Joven y el 2º Cabildo Género Joven.

· Informe final de procesos y actividades.

4. Requisitos.

1. La presentación puede realizarse según diversas opciones:

En forma Individual siempre que cuente con Empresas Unipersonales o similares.
En Equipos mixtos que cuenten con formato legalizado ya sea como empresas, sociedades colectivas, etc.
Organizaciones No Gubernamentales y Organizaciones Sociales, que cuenten con Personería Jurídica concedida por el MEC al momento de postulación.

2. Síntesis de curriculum Personal o del Equipo (según el caso), que actuará, especificando tareas concretas y estimación de carga horaria.

3. En el caso de las Organizaciones, se requiere, además, una síntesis de curriculum institucional especificando la experiencia de trabajo en temas vinculados a la participación juvenil con perspectiva de Género, y promoción del ejercicio y fortalecimiento de la ciudadanía juvenil.

4. Presentación de un Plan de Trabajo incluyendo:

Objetivos
Descripción de actividades
Estrategias metodológicas (se valorará también la inclusión de técnicas lúdico-recreativas y/o artísticas)
· Entregar un original y tres copias de la propuesta escritas a máquina con un máximo de 10 páginas, en letra tamaño 12 y a espacio 1 ½ en la Secretaria de la Mujer, de la Intendencia Municipal de Montevideo.

5. Criterios de Evaluación.

Se tendrá en cuenta que la propuesta presentada se ajuste a los requerimientos solicitados, de no ser así la misma no será considerada.

Indicadores a puntuar:

Para las organizaciones:

a) Antecedentes institucionales en programas de promoción de ciudadanía juvenil con enfoque de género , (3 puntos).

b) Propuesta de trabajo presentada. Ajuste entre objetivos y resultados esperados, metodología de intervención. Viabilidad de su puesta en marcha. (15 puntos)

c) Currículum del equipo de trabajo propuesto, trayectorias específicas, interdisciplinariedad, complementariedad técnica, conformación mixta (12 puntos).

Puntaje máximo: 30 puntos.

Para los Equipos o Presentaciones Individuales:

a) Propuesta de trabajo presentada. Ajuste entre objetivos y resultados esperados, metodología de intervención. Viabilidad de su puesta en marcha. (15 puntos)

b) Currículum Personal o del Equipo de trabajo propuesto, trayectorias específicas. En el caso de los equipos se considerará la interdisciplinariedad, complementariedad técnica, conformación mixta (15 puntos).

Puntaje máximo: 30 puntos.

6. Del Tribunal Calificador.

La evaluación de la propuesta la realizará un tribunal integrado por representantes de:

· Comisión de Equidad y Género de la IMM

· Secretaría de la Mujer

· Representante de ANONG

7. Duración y Condiciones de Convenio.

Se prevé la firma de un contrato o convenio por el período de 15 de Agosto al 15 de Noviembre, a través del cual la Intendencia Municipal de Montevideo, transferirá fondos extrapresupuestales aportados por la Junta de Extremadura para el financiamiento de los recursos humanos y materiales requeridos. Se prevé un monto total para este llamado de $ 36.000 los que serán transferidos según el caso:

1. Si cuentan con mayor puntaje las propuestas individuales, se elegirán 2 ganadoras siendo el monto total fraccionado en un 50% para cada una. Serán abonadas en dos cuotas para cada ganador/a: la primera al comienzo de la actividad y la segunda inmediatamente después de realizado el Cabildo.

2. Si cuentan con mayor puntaje las propuestas de Equipos (pueden integrarse por 2 o más personas), el monto total será abonado en dos cuotas: la primera al comienzo de la actividad y la segunda inmediatamente después de realizado el Cabildo (el fraccionamiento del monto total queda a cargo de sus integrantes).

3. Si cuenta con mayor puntaje la propuesta perteneciente a un equipo presentado por una Organización, el monto total será abonado al momento de la firma de un Convenio. En ese caso, se deberá presentar Certificación notarial de los representantes institucionales habilitados para la firma del Convenio.

8. Cronograma, Plazos y condiciones de presentación de las propuestas.

· Plazo de presentación de la Propuesta: Hasta el miércoles 10 de Agosto, Hora 17.00.

· Lugar de entrega: Secretaría de la Mujer, 2do. Piso – Palacio Municipal.

· Las propuestas deberán entregarse por triplicado.

· Consultas: 1950 internos: 2039 / 1362 – Isabel Soto.

· Plazo evaluación, selección y comunicación del resultado por parte de la IMM: 12 de Agosto.

· Inicio de ejecución: 15 de Agosto.

Fecha: Mié Ago 3, 2005 4:07 pm
Asunto: Plaza - Recibimos e informamos

Montevideo, 28 de julio de 2005

Directiva de SUA

Presente.-

Plaza, arte y eventos, es un espacio el cual cuenta con tres salas con diversas capacidades lo cual permite tener contenidos variados y multifacéticos.

No esta exonerado ni del impuesto municipal sobre las entradas ni del IVA, por lo tanto es una sala que compite deslealmente con todas las demás salas de Montevideo.

Este espacio cuenta con: boletería, boleteras, porteros, limpieza, servicio de audio y luces y maquinistas en el caso de que el evento lo solicite.

Los costos operativos fijos que maneja la sala 2 son de $ 6000. El contrato que se hace con los diferentes productores o artistas interesados es un alquiler de sala con un arreglo a porcentajes: 35% se queda la sala y 65% se queda el productor. Los $6.000 están incluidos en el 35%, pero en el caso de que la recaudación del 35% no alcance los $6.000, se saca del 65% el faltante, pero nunca los $6.000 son aparte del 35%.

Además este espacio es el único que cuenta con una encargada de prensa y comunicación la cual difunde los contenidos mensuales a todos los medios de prensa y se realiza una programación mensual impresa en un tríptico que se distribuyo a 20.000 personas.

Es el único espacio que cuenta con una gerente comercial, la cual vendió a Abitab los diferentes contenidos que hubo en las vacaciones y concretó funciones especiales al elenco de Ignacio Cardozo, por las cuales cobró $ 30.000. Este elenco también rechazó, 48 horas antes, funciones vendidas a esta marca generando al espacio y a la marca una situación bastante incómoda.

Quiero responder a un mail que recorrió Sua boletines el 26 de julio, dicha información no es correcta y atenta contra este nuevo espacio que esta difundiendo más de 10 contenidos mensuales y los cuales tienen una convocatoria de más de 8.000 personas.

Por lo tanto hay que dejar en claro que la sala 2,

- no es una sala de teatro, es un espacio de arte y eventos;

- que es una sala más cara que el resto porque vive otra realidad distinta y desleal al resto;

- que es una sala que firma contratos, por lo tanto es de mutuo acuerdo el arreglo económico;

- que es una sala que cuenta con servicio de sala;

- que es una sala que cuenta con un departamento de comunicación,

- que es una sala que cuenta con un departamento comercial.

Agradecemos que se difunda este comunicado a todos los socios de Sua, así como se difundió el anterior.

Dejo constancias firmadas por los responsables de cada área de todos los servicios prestados por el espacio, para todas aquellas personas que quieran ver la documentación se encuentra en la secretaría de SUA.

Saluda atentamente,

Francisco Ferrés Victoria Rodríguez

Director de Plaza Gerente de Plaza